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AI狂潮不只讓晶片巨頭荷包滿滿，也讓員工「被套牢」！輝達（NVIDIA）、超微（AMD）與博通（Broadcom）這三大美國晶片製造商，近兩年股價狂飆，靠AI晶片賺進天文數字，連帶讓員工手上的股票變成一副閃亮亮的「金手銬」，根據《商業內幕》（Business Insider）與薪酬網站 Levels.fyi 的數據，這些科技巨頭的薪酬結構早就「股比薪高」。光是限制性股票單位（RSU）就佔員工收入的大宗，而且還得「慢慢解鎖」才能領到。想拿滿？得乖乖待在公司好幾年，否則一走人，錢也跟著飛。

AI股漲到不敢離職！輝達員工直呼「金手銬太緊」。（圖／民視財經網）
 

一名輝達工程師就透露，他2023年拿到價值48.8萬美元的股票，如今市值暴漲到220萬美元；博通的情況更誇張，原本6.6萬美元的RSU，如今漲成26.5萬美元！這些驚人漲幅讓員工寧願忍受高壓工時也不敢離職，因為提前離開等於白白放棄百萬美元財富。

AI股漲到不敢離職！輝達員工直呼「金手銬太緊」，圖為執行長黃仁勳。（圖／民視財經網）

有人笑稱：「這份工作不只養家糊口，還能幫孩子繳完學貸！」更有人坦言，哪怕想跳槽，也會被「還沒歸屬的股票」困住。甚至有前博通員工被裁後才驚覺，若還留在公司，他那批未解鎖的股票如今價值可能高達300萬美元！

分析師哈基姆・希布利（Hakim Shibli）指出，這波AI股浪潮讓半導體業漲勢堪比火箭，連漲幅相對溫和的AMD都跑贏多數科技巨頭。AI帶來的金礦效應，也讓員工成了最奢侈的人質──賺太多，反而走不了。

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文章源來自:民視新聞網(原文連結)